Con motivo del Día Internacional de las Personas Trabajadoras, Cruz Roja pone el foco en el desarrollo de su Plan de Empleo en Ávila, consolidado como una herramienta clave para la inclusión sociolaboral en la provincia. En un contexto marcado por dificultades de acceso a empleos estables, la organización ha centrado su actuación en la igualdad de oportunidades, el acompañamiento personalizado y la mejora de la empleabilidad.

Durante 2025, el programa atendió a 802 personas mayores de 16 años, de las cuales 454 fueron mujeres (56%) y 348 hombres. A lo largo del año se llevaron a cabo 3.981 acciones de orientación, activación y seguimiento dirigidas a facilitar la incorporación al mercado laboral.

Como resultado de esta intervención, 245 personas lograron un empleo en Ávila, lo que representa el 30% de quienes participaron en el Plan de Empleo. Por sexos, se contabilizan 129 hombres y 116 mujeres. La colaboración empresarial fue determinante, con la firma de 293 alianzas junto a 158 empresas, lo que permitió ampliar las oportunidades laborales en el entorno local.

La formación ha sido otro de los pilares del programa en la provincia. En total, 152 personas participaron en acciones formativas, desarrolladas a través de 22 cursos que sumaron 1.940 horas de formación. En estas iniciativas se cualificaron 69 mujeres y 83 hombres (54%), reforzando sus competencias para acceder a empleos de mayor calidad.

El enfoque del programa incorpora además la perspectiva de género, con especial atención a reducir las brechas laborales y favorecer la autonomía económica de las mujeres. Asimismo, se trabaja en la adaptación a los cambios del mercado, incluyendo la transformación digital y la valorización del talento de las personas mayores frente al edadismo laboral.

De cara al futuro, Cruz Roja en Ávila mantiene como prioridades facilitar el acceso a empleos estables y de calidad, reforzar la formación y seguir ampliando la red de colaboración con el tejido empresarial.