La Universidad Católica de Ávila (UCAV) ha acogido la jornada 'Las políticas de igualdad en grandes instituciones: el ejemplo de la Guardia Civil', un encuentro centrado en los avances y retos en igualdad dentro de esta institución. La actividad ha combinado el análisis institucional con el testimonio directo de profesionales, ofreciendo una visión práctica sobre la evolución de estas políticas.

Durante la apertura, la decana de la Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicas de la UCAV, Mª Paz Muñoz, ha subrayado el papel del ámbito universitario en este debate. Ha destacado que "es fundamental tratar cuestiones como la incorporación de la mujer en instituciones con más de 175 años de historia" y que el alumnado pueda conocer "ejemplos reales de mujeres plenamente integradas en ámbitos institucionales".

El teniente coronel Gustavo Dorda, jefe de la Comandancia de la Guardia Civil en Ávila, ha situado la jornada en el marco de la colaboración entre instituciones y ha remarcado que la igualdad es también "una preocupación real". Entre los principales desafíos, ha señaldao la captación de mujeres, especialmente en el medio rural, y aseguró que "queremos que la mujer vea que la Guardia Civil es una salida profesional y que estamos trabajando para mejorar estos porcentajes".

La ponencia principal ha corrido a cargo de la teniente coronel Verónica Guillén, responsable del Área de Derechos Humanos, Igualdad y Diversidad en el Gabinete de la Dirección General de la Guardia Civil, quien ha repasado la evolución de las políticas de igualdad. Según ha explicado, "hemos pasado de hablar de la necesidad de incorporar mujeres a reconocer el valor que aportan". Actualmente, la institución cuenta con un 11,17 % de mujeres, y, según ha destacado, "hemos avanzado casi tanto desde 2019 como en los 30 años anteriores". En el caso de Ávila, el porcentaje ronda el 9 %, por debajo de la media nacional.

La jornada ha continuado con una mesa redonda titulada 'Reflexiones sobre el pasado, presente y futuro de las mujeres en la Guardia Civil', moderada por la propia Guillén, en la que se han compartido experiencias y perspectivas sobre el papel de la mujer en la institución.