Las delegadas y delegados sindicales del ámbito de Clínicas y Consultas de Odontología y Estomatología de la provincia de Ávila, con el apoyo de UGT y CCOO, se concentraron ante la sede de la CEOE para registrar un documento que reclama la apertura inmediata de la negociación de un convenio colectivo justo, capaz de asegurar condiciones laborales dignas y una mejora salarial efectiva.

La negativa a rubricar la propuesta presentada por la patronal responde a una defensa responsable de derechos esenciales, no a una postura arbitraria. Las organizaciones sindicales insisten en que el inicio del nuevo año debe traer un acuerdo digno que ponga fin a la precariedad y reconozca el trabajo de quienes sostienen la salud bucodental en la provincia.

El planteamiento empresarial desatiende la estabilidad laboral y la dignificación del empleo. Incluye una subida salarial mínima del 1%, dejando incluso categorías por debajo del SMI. Además, diluye las diferencias profesionales, absorbe los grupos inferiores y devalúa el reconocimiento del personal.

En este contexto, la ciudadanía abulense, conocedora de la bonanza de los propietarios de las clínicas, observa con sorpresa el intento de justificar la oferta alegando que "la odontología es un sector en declive". Una afirmación que no se sostiene: la salud bucodental es un servicio esencial, y quienes la garantizan merecen respeto, condiciones adecuadas y una retribución acorde.

Las centrales denuncian una actitud patronal irresponsable, que ignora el valor del trabajo diario en consultas y clínicas. No bastan mensajes vacíos ni incrementos simbólicos; se exige justicia, reconocimiento y dignidad para el personal del sector en Ávila.

Como acto de protesta y para visibilizar esta situación, se hizo entrega en la CEOE de un documento de desacuerdo que recoge las reivindicaciones sindicales. La sociedad abulense sabe quién gana y quién pierde en este modelo, y las organizaciones advierten que no permitirán la consolidación de una precariedad estructural.

Si no llega una propuesta seria que recupere el poder adquisitivo y reconozca el trabajo realizado, las movilizaciones continuarán. Desde SP-UGT de Ávila y CCOO lo expresan con claridad: no firmarán un convenio que empuje a la pobreza laboral a quienes cuidan la salud bucodental. Defenderán un acuerdo justo, digno y real, porque dignidad y trabajo van de la mano y "sin condiciones, no hay salud".