30 personas preparan su salida al mercado laboral en la Lanzadera Conecta Empleo de Ávila
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30 personas preparan su salida al mercado laboral en la Lanzadera Conecta Empleo de Ávila

Lanzadera Conecta Empleo de Ávila.

Está integrada por 19 mujeres y 11 hombres, con edades comprendidas entre los 25 y los 54 años.

La nueva Lanzadera Conecta Empleo de Ávila ha comenzado a funcionar este mes de marzo para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.  

 

Actualmente, está integrada por 19 mujeres y 11 hombres, con edades comprendidas entre los 25 y los 54 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).

 

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Hostelería, Comunicación, Informática, Publicidad y Relaciones Públicas, Educación o Atención al Cliente, entre otros.

 

Cultura colaborativa

 

Laura Samaniego, técnico que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses, explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y conocimientos, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales.

 

“Demandan orientación para postular a ofertas de empleo, sobre el mundo laboral y salidas profesionales, nuevas aplicaciones para el mercado laboral, mejorar su formación y perfil profesional, adaptar cv y simulación de entrevistas, principalmente”, especifica Laura.

 

Formato online

 

El formato de la lanzadera es online. Es decir, sus participantes se reúnen varios días a la semana en sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones, como Meet.

 

En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.

Comentarios

3000 personas 17/03/2021 10:54 #2
Y tres mil personas esperamos poder volver a nuestros trabajos en Madrid en el tren a diario. ¿Cómo es posible que en 2021 estemos infinítamente peor que en el año 2001? No es normal.
Lanzadera 16/03/2021 11:07 #1
y hablando de lanzaderas,,,lanzaderas a Chamartín pa´cuándo? Eso si genera empleo, no hay más que ver a los Toledanos, segovianos, pucelanos...

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