UPyD se congratula el acuerdo para definir la nueva RPT en el Ayuntamiento de Ávila

El portavoz en el Ayuntamiento de Ávila de UPyD Javier Cerrajero

El acuerdo plenario alcanzado por unanimidad, fue propuesto por UPyD, compromiso que figuraba en su programa electoral.

El Grupo Municipal de Unión, Progreso y Democracia (UPyD) en el Ayuntamiento de Ávila ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado en la Mesa de Negociación y enfatiza en que la formación hace lo que dice y  cumple su programa electoral, donde se comprometía a “adecuar la RPT municipal a las necesidades reales del Ayuntamiento sin reducir la plantilla”, y así se logró en el Pleno del pasado mes de octubre por unanimidad.

 

“Queremos evitar que este acuerdo plenario quede olvidado como sucedió con otros alcanzados la pasada legislatura (por ejemplo, con la actualización del Reglamento de Segunda Actividad); por ello, ya solicité en la Junta de Gobierno Local del pasado 5 de noviembre de 2015, la elaboración de informes de cada área por parte de los jefes de servicio”, ha subrayado Javier Cerrajero, a la vez que muestra su satisfacción por el comunicado de las fuerzas sindicales anunciando ahora que están de acuerdo con lo planteado por UPyD hace casi tres meses.

 

El portavoz municipal de UPyD se ha referido a la necesidad de acabar con la precariedad, con una indefinida eventualidad laboral y lograr que las plazas que se convocan se publiciten correctamente y se consigan atendiendo a los principios de igualdad, mérito y capacidad. “Hay que evitar que surjan dudas acerca de la incorporación del personal municipal por un lado y, por otro, que anualmente haya que renovar contratos, como ocurre en las áreas de servicios sociales y empleo”, ha remarcado.

 

Javier Cerrajero, ha querido mostrar su compromiso con la ciudad y con los propios trabajadores municipales, y ha insistido en “procurar una estructura fuerte, eficiente y solvente con independencia de quien gobierne, e incluso de que lo haga con o sin mayoría absoluta”.

 

El acuerdo plenario acordado por unanimidad fue el siguiente: “Crear y constituir un grupo de trabajo de manera plural, que diseñe un procedimiento específico que marque las pautas de trabajo para analizar los informes realizados por los responsables de las distintas áreas, con el fin de desarrollar, durante el mandato, una Relación de Puestos de Trabajo que sirva como herramienta que permita al Ayuntamiento tener la organización y estructura municipal acordes con las necesidades de la ciudad”.