Segundo ERE en Ayuda a Domicilio en Ávila del Grupo Norte

Después de que se acordara con los sindicatos UGT y CCOO un Expediente de regulación de Empleo con una reducción de jornada de un 18% en el mes de Enero de 2013, ahora en Abril, la Empresa Grupo Norte ha vuelto a presentar otro Expediente de Regulación con la intención de reducir la jornada de las trabajadoras hasta un 35.47%

FSP-UGT, mediante un comunidado, ha expresado su indignación con el Consistorio al que pidieron ayuda en el mes de enero y que según este sindicato "no ha cumplido su promesa" 

 

"Solicitamos al Ayuntamiento que se implicara para buscar una solución en la difícil situación por la que atravesaban las trabajadoras de este servicio con unas nóminas ya de por sí muy reducidas, que con esta reducción iban a quedar en una situación más que delicada. El ERE se firmó en el convencimiento de que con la colaboración del Ayuntamiento, la Empresa y las Trabajadoras, se conseguiría en un periodo breve de tiempo retornar a una situación sostenible.

 

Pero nada más alejado de la realidad, la Empresa y las Trabajadoras están cargando con el problema pero el Ayuntamiento no ha hecho el menor gesto para colaborar, lo que ha llevado a que se arrastre un déficit mensual de horas. A pesar de que la Teniente de Alcalde de Atención Social se comprometió con el Comité de Empresa a ayudar en la situación y de tener el Ayuntamiento suficiente presupuesto para dar nuevas altas y hacer revisiones, cosa que se viene retrasando por esta Teniente de Alcalde que no presenta estas revisiones o altas ante la comisión municipal correspondiente. Desde Enero no se ha dado ni una sola alta lo que unido a que lógicamente se producen fallecimientos, no hay una tasa de reposición aceptable y esto hace que se empeore la situación", manifiestan desde el sindicato.

 

FSP-UGT pide al Consistorio que cumpla con el compromiso que contrajo y que impida este segundo ERE.