SATSE asegura que el seguimiento del paro en los grandes hospitales de la Comunidad ha sido del 70% del colectivo enfermero

El sindicato anuncia que continuarĂĄ con sus medidas de presiĂłn y estudia convocar una huelga indefinida de enfermerĂ­a a partir del 5 de noviembre

Los profesionales de enfermerĂ­a de Castilla y LeĂłn han secundado ampliamente la huelga convocada para hoy por el Sindicato SATSE de esta Comunidad, durante la cual, estos profesionales han parado en un 70% en los grandes hospitales como los de LeĂłn, Burgos o Valladolid, segĂşn los datos de SATSE, que denunciarĂĄ ilegalidades cometidas hoy por Sacyl como la de sustituir personal enfermero en huelga por auxiliares de enfermerĂ­a.

Los enfermeros de hospitales como los de LeĂłn y Burgos han parado en un 70% en quirĂłfanos, consultas y otros servicios centrales hospitalarios y SATSE quiere precisar al respecto que en las unidades de hospitalizaciĂłn el seguimiento del paro siempre es mĂĄs complicado porque no puede dejar de atenderse a los enfermos hospitalizados.

SATSE -que ya se manifestĂł en Salamanca hace escasas fechas- denuncia tambiĂŠn que pese a haber habido unos servicios mĂ­nimos mĂĄs reducidos que el 26 de septiembre (que dificultaron la huelga y fueron denunciados por SATSE al ser ilegales), Sacyl ha intentado impedir el derecho de huelga de sus trabajadores hoy al sustituir a los profesionales en huelga por auxiliares de enfermerĂ­a en algunos centro y en otros por enfermeros de la plantilla de apoyo o volante, lo que es claramente ilegal porque las funciones de un enfermero no las puede realizar un auxiliar.

Tras la denuncia de SATSE de los servicios mínimos “abusivos” de la pasada huelga del 26 de septiembre, los servicios mínimos de hoy han permitido que un mayor número de profesionales se sumara a la huelga convocada por SATSE en esta Comunidad.

Esta huelga, a la que estaban convocados los alrededor de 11.000 profesionales enfermeros con que cuenta el sistema pĂşblico de salud de Castilla y LeĂłn, estaba convocada por SATSE para protestar los recortes en las condiciones laborales que estĂĄn padeciendo los enfermeros de la Comunidad autĂłnoma, ante la pĂŠrdida de derechos que suponen las medidas que estĂĄ adoptando la Junta de Castilla y LeĂłn y el Gobierno central, asĂ­ como por la pĂŠrdida de puestos de trabajo que estĂĄn suponiendo en el sector ya que no se sustituyen bajas del personal ni jubilaciones y se estĂĄ prescindiendo de enfermeros interinos.

SATSE exige a la ConsejerĂ­a que reconozca la jornada laboral efectiva que realiza la enfermerĂ­a, que algunos casos como el del turno rotatorio llega a las 40 horas semanales, que no se siga produciendo la eliminaciĂłn de personal interino y eventual (que ha disminuido en un 30% en los Ăşltimos meses) y que en AtenciĂłn primaria se paralice la reestructuraciĂłn programada por la ConsejerĂ­a de Sanidad y la eliminaciĂłn de puntos de atenciĂłn continuada y urgencias.

SATSE Castilla y LeĂłn anuncia que continuarĂĄ con sus medidas de presiĂłn y estudia convocar una huelga indefinida de enfermerĂ­a en determinados servicios sanitarios de esta Comunidad a partir del 5 de noviembre prĂłximo.