"Pocos avances" en la negociación del convenio colectivo de Nissan

Factoría de Nissan Ávila

Esta mañana el Comité de Empresa de Nissan ha mantenido una reunión con la Dirección para establecer las negociciones del convenio colectivo, que el Comité considera menores, puesto que no se ha avanzado en la asignación de carga de trabajo y garantías de futuro.

En esta reunión se ha terminado el repaso, por parte de la Dirección, a la plataforma que presentamos en su momento. Destacando en ese sentido los siguientes puntos:

 

- Incluir en el convenio el plan de igualdad, a lo que la Empresa se ha mostrado dispuesta desde el momento en que se pacte dicho plan a nivel de la compañía.

 

- Incluir en el redactado el protocolo de acoso, punto aceptado por la Dirección.

 

- La Empresa se ha mostrado dispuesta a incrementar el permiso en caso de  fallecimiento de mujer o hijos hasta cinco días.


- Se acepta que el préstamo de adquisición de vivienda tenga el mismo tratamiento que en el centro de zona franca: 7000€ a interés 0% incrementables hasta 12.000€, teniendo los 5000€ de extensión un interés igual al del Euribor.

 

- Se estudiará tener vehículos a disposición de los trabajadores, y el  valor del kilometraje se igualara al de los centros de Barcelona.

 

 

Para el Comité de Empresa  se trata únicamente de aspectos sociales y de orden menor, "que no responden para nada a las necesidades  hemos venido reiterando constantemente, y que pasan por la asignación de carga de trabajo y garantías de futuro".

 

Ambas partes se han emplazado para la semana del 2 de marzo para mantener nuevas reuniones que permitan avanzar en la negociación.