Los castellanos y leoneses son los que mås fomentan el trabajo en equipo en sus compaùías

Un 95 por ciento apuesta por compartir su opiniĂłn con el resto de compaĂąeros para fomentar el buen ambiente laboral

Las relaciones personales en el puesto de trabajo ayudan a fomentar un buen ambiente laboral, pero tambiÊn sirven para conseguir los objetivos de la compaùía. Con estos fines, un 86% de los trabajadores apuesta por compartir su opinión con sus compaùeros, según la empresa de recursos humanos Randstad, que ha elaborado esta encuesta a nivel nacional a travÊs de su herramienta Workmonitor, con el objetivo de analizar los patrones que identifican un buen ambiente dentro del puesto de trabajo.

La encuesta refleja la gran disponibilidad que existe para fomentar el trabajo en equipo, ya que sĂłlo un 1% se decanta abiertamente en contra de compartir su opiniĂłn con el resto de de compaĂąeros, mientras que un 13% no ha contestado a esta pregunta ni en sentido afirmativo ni negativo.

Entre hombres (86%) y mujeres (85%) no hay apenas diferencia, pero ambos registran unos niveles de aceptaciĂłn que ronda el 90%, lo cual demuestra la mayoritaria preferencia que muestra a la hora de compartir su opiniĂłn en el trabajo.

Asimismo, los trabajadores que con mayor ahĂ­nco apuestan por esta prĂĄctica laboral son los que se encuentran en la horquilla de edad que va de los 55 a los 64 aĂąos de edad (90%), es decir, los que se encuentran mĂĄs cerca de la jubilaciĂłn. Frente a ellos se sitĂşan los trabajadores de entre 35 y 44 aĂąos, ya que, pese a obtener un 83% de consenso ante esta hipĂłtesis, se sitĂşa como el grupo de edad a la cola en esta clasificaciĂłn.

El grado de formaciĂłn de los trabajadores tambiĂŠn se ha convertido en una de las pautas de anĂĄlisis por parte de la encuesta que ha llevado a cabo Randstad a travĂŠs de su herramienta Workmonitor. El segmento que se encuentra mĂĄs dispuesto a compartir su opiniĂłn con sus compaĂąeros es el que representa los profesionales con un grado de formaciĂłn alto (87%), mientras que los que presentan un nivel bajo apenas alcanzan el 80% y se sitĂşan en el 78%.

“El hecho de compartir tu opinión con el resto de compañeros posibilita un flujo de comunicación idóneo no sólo para conseguir los objetivos planteados por la empresa sino también para humanizar las relaciones laborales. Es cierto que existen puestos de trabajo que requieren una mayor interacción entre los profesionales, pero creo que no se puede considerar como un elemento propio de unas determinadas funciones, como así lo atestigua la encuesta”, ha asegurado Rita González, Responsable de RRHH en Randstad.

Por su parte, los trabajadores de Castilla y LeĂłn (95%), AndalucĂ­a (94%) y AragĂłn (93%) son los profesionales que encabezan este ranking y que con mayor consenso apuestan por compartir su opiniĂłn con el resto de compaĂąeros para fomentar el buen ambiente laboral. Tras ellos se sitĂşan los ciudadanos de Castilla-La Mancha (88%), La Rioja (88%) y Murcia (88%).

En el lado opuesto de la balanza extremeĂąos (65%), canarios (72%) y baleares (72%) son lo que creen menos en esta variable, aunque superan holgadamente el 50% de aprobaciĂłn y obtienen datos suficientemente representativos.