IU pide que se haga pública la lista completa de las puntuaciones de los empleos del V Centenario

La portavoz de IU en el Ayuntamiento de Ávila, Montserrat Barcenilla.

Montserrat Barcenilla, portavoz de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Ávila, considera que “aquellos que han aspirado a la convocatoria tienen derecho a conocer la puntuación que obtuvieron sin necesidad de reclamarlo por escrito y ante registro”, y ha apuntado que la formación está recibiendo numerosas quejas ciudadanas.

El grupo municipal de Izquierda Unida de Ávila ha pedido un “ejercicio de transparencia” al Equipo de Gobierno del Partido Popular y, como ya hiciera patente en Junta de Gobierno, ha reclamado la conveniencia “de hacer pública la lista completa con todas las puntuaciones y baremaciones de aquellas personas que han aspirado en las últimas semanas a los trece empleos temporales que salieron a oferta pública con motivo del V Centenario de Santa Teresa”.

 

Esta petición, ha insistido Montserrat Barcenilla, portavoz municipal de Izquierda Unida de Ávila, “no sólo ante las numerosas reclamaciones que se están produciendo entre los aspirantes, sino ante el mecanismo que se les ofrece para conocer su puntuación”, porque, apunta, "ante la decisión inicial de no publicitar los listados de puntuaciones la respuesta ofrecida desde el PP es que de forma particular cada uno de los demandantes interesados en conocer su puntuación presenten ante el registro municipal una reclamación.

 

Según ha explicado, "si tenemos en cuenta que han sido 1.200 las solicitudes que se han presentado ante el Ayuntamiento de Ávila, el procedimiento elegido pone en riesgo de colapso el propio registro municipal”, e igualmente “los ciudadanos, tanto los que tienen dudas como los que no, tienen todo el derecho a conocer la puntuación que han obtenido en el proceso de baremación sin necesidad de reclamarlo bajo trámites burocráticos innecesarios y que dejan en los ciudadanos la innecesaria sensación de querer ocultar el final del proceso”.

 

Barcenilla ha advertido que “no puede servir como excusa, como se nos ha querido hacer ver, que dicha publicación no es posible por cuestiones de protección de datos, dado que se trata de un proceso público en el que los propios ganadores del proceso aparecen publicados en una lista" y se cuestiona que "por qué el resto no” ante un proceso de selección que “ha demostrado al PP lo precario de la situación laboral de Ávila ante una auténtica avalancha de demandantes por 13 puestos de trabajo temporales”.