Hacienda minimizarĂĄ el recorte de liberados sindicales de la funciĂłn pĂşblica

Recuerda que los sindicatos de la funciĂłn pĂşblica "desean sumar algunos objetivos no contenidos en dicha declaraciĂłn

El Ministerio de Hacienda y los sindicatos de la funciĂłn pĂşblica han alcanzado un acuerdo para "minimizar" los recortes que establecĂ­a el decreto antidĂŠficit del mes de julio en el apartado de liberados sindicales, segĂşn ha informado en un comunicado de la FederaciĂłn de Servicios a la CiudadanĂ­a de CC.OO. (FSC-CC.OO.)

Fuentes sindicales precisaron a Europa Press que este acuerdo supone reducir a dos tercios los recursos sindicales disponibles en la AdministraciĂłn General del Estado (AGE), lo que han calificado de "acuerdo de coyuntura".

Sin embargo, FSC-CC.OO aclara que en el documento suscrito el pasado 25 de octubre para la apertura de las mesas de negociaciĂłn sobre las condiciones laborales de los empleados pĂşblicos "no pasa de ser una mera declaraciĂłn intenciones que no compromete a las partes mĂĄs allĂĄ de adoptar una relaciĂłn de materias que habrĂĄn de ser objeto de futura negociaciĂłn".

En este sentido, recuerda que los sindicatos de la funciĂłn pĂşblica "desean sumar algunos objetivos no contenidos en dicha declaraciĂłn, entre los que se encuentran la recuperaciĂłn de la rebaja salarial del 5% de 2010, las congelaciones salariales de los siguientes aĂąos, la recuperaciĂłn de la paga extraordinaria de Navidad de 2012, la superaciĂłn de otros recortes sociales que ha sufrido este colectivo o la sistemĂĄtica pĂŠrdida de empleo pĂşblico que significa la prĂĄctica desapariciĂłn de la oferta de empleo pĂşblico".

Por otro lado, el sindicato indica que en el acto de firma de dicho acuerdo la DirecciĂłn General de la FunciĂłn PĂşblica enunciĂł el calendario de reuniones que propondrĂ­a para la celebraciĂłn de reuniones de carĂĄcter tĂŠcnico de los distintos grupos de trabajo existentes (formaciĂłn, acciĂłn social, igualdad de oportunidades y trato, etc.) que en ningĂşn caso tienen capacidad para alcanzar acuerdos, por lo que de su convocatoria no cabe deducir la existencia de ningĂşn proceso negociador.

A ello aĂąade que, preguntada a la DirecciĂłn General de la FunciĂłn PĂşblica en el mismo acto sobre la previsiĂłn de convocatoria de las Mesas Generales de NegociaciĂłn Colectiva la respuesta fue que "no hay fecha prevista para la convocatoria de estas mesas", las Ăşnicas que pueden alcanzar acuerdos y pactos de eficacia general en el ĂĄmbito de las administraciones, y que, en todo caso, se realizarĂ­an a partir de 2013.

Respecto a la publicaciĂłn este martes en el BOE del reglamento de procedimiento de despidos colectivos y de suspensiĂłn de contratos y reducciĂłn de jornada, que incorpora un tĂ­tulo completo dedicado al procedimiento en las Administraciones PĂşblicas, FSC-CC.OO denuncia que el Ăşnico mĂŠtodo de ajuste que se prevĂŠ en el sector pĂşblico "es la extinciĂłn o despido".

"AdemĂĄs, empeora notablemente los borradores conocidos hasta la fecha al rebajar al 5% la insuficiencia presupuestaria que en las primeras versiones exigĂ­a al menos el 10%, y a los que las organizaciones sindicales habĂ­an realizado alegaciones que no han sido consideradas", aĂąade.

Por todo ello, la FSC-CC.OO. considera que "ademĂĄs de estas nuevas razones, siguen en vigor todas las que han llevado a nuestro sindicato a la convocatoria de una huelga general el prĂłximo 14 de noviembre, tanto en la AdministraciĂłn General del Estado como en el resto de administraciones territoriales".