Foro profesional y práctico donde intercambiar experiencias entre empresarios abulenses

Ha tenido lugar en Ávila un encuentro de empresarios abulenses de la mano de Addit Consultores, siguiendo con la línea de consolidar un foro profesional y práctico donde intercambiar experiencias acerca de temas de actualidad laboral, fiscal y de control de gestión en las empresas. 

Addit,  como nueva iniciativa abulense conformada por expertos en estrategia jurídico laboral, tributaria y de control de gestión,  tiene el objetivo de apoyar la toma de decisiones y proporcionar mayor rentabilidad a las empresas de Ávila, y ha reunido en este Encuentro de Trabajo a directivos y gerentes de destacadas empresas.

 

En el encuentro se ha contado con ponencias relativas a la técnica de análisis financiero denominada "Waterfall"; también se han analizado  los cambios que se están produciendo en las formas tradicionales de retribución en las empresas, concretamente las políticas de compensación con COSTE 0 para el Empresario, así como son los planes de retribución flexible y el salario emocional, cerrándose finalmente la jornada con una ponencia sobre las implicaciones fiscales de dichas retribuciones.

 

La primera ponencia ha corrido a cargo de José Carlos Alvarez, - Socio Director de Addit Área Control de Gestión y Experiencia del Cliente - en la que se ha realizado el Análisis financiero mediante gráficos Waterfall o la técnica de bridges como una herramienta para extraer la información relevante de un conjunto de datos para facilitar la toma de decisiones ejecutivas y aumentar la productividad en la Empresas.

 

Posteriormente ha intervenido David Martín, - Socio Director de Addit Área Jurídico Laboral y RRHH - que ha trasladado a los asistentes información relativa a los cambios en las formas tradicionales de retribuir a los trabajadores en las empresas, adaptándose a la diversidad generacional existente en las mismas. David Martin ha comentado que  “se da el paso del "café para todos" al "traje a medida",  mediante nuevas políticas de compensación a los empleados que fidelizan el talento con coste "cero" para las empresas,  retribución flexible y salario emocional. En este sentido ha comentado que “este cambio se puede adaptar en cualquier Empresa, desde la empresa de un trabajador a una multinacional

 

Finalmente, ha cerrado el Encuentro Joaquín Peralta - Socio Director de Addit  Área Tributaria -, cuya ponencia ha versado sobre las "Best practices" (buenas prácticas) a la hora de poner en funcionamiento estas prácticas retributivas desde el Planteamiento tributario de las distintas políticas de retribución, analizando los beneficios fiscales para los empleados y explicando las condiciones para su buena aplicación sea cual sea la actividad y tamaño de la empresa en la que se implante. Joaquín Peralta ha trasladado a los asistentes, la “importancia de hacer bien las cosas desde el inicio de la implantación del sistema para evitar incidencias para las Empresas y sus trabajadores

 

Esta iniciativa nace con vocación de continuidad con el objeto de crear un foro profesional y práctico donde intercambiar experiencias entre profesionales abulenses acerca de temas de actualidad laboral, fiscal y de control de gestión en las empresas.