El Comité de Empresa de la Junta en Ávila denuncia presuntas irregularidades en la adjudicación de una plaza

El Comité de Empresa de la Administración General y Resto de Consejerías de la Junta de Castilla y León en Ávila exige al Gobierno regional que cumpla con los principios básicos de cualquier Administración Pública ante la adjudicación provisional de la plaza 51437 que corresponde a la categoría profesional de Oficial 1ª Conductor en un camión del dispositivo contra incendios en Arenas de San Pedro.

Desde los sindicatos aseguran que "la igualdad, merito, capacidad y publicidad no se han tenido en cuenta nunca en este proceso" y señalan que desde marzo de 2011 "se la han venido adjudicado presuntamente saltándose la legalidad y con los informes siempre favorables del Servicio Territorial de Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León en Ávila a la misma persona a pesar de que hay más trabajadores con igualdad de derecho interesados en ella y que así lo han manifestado por escrito".

 

El Comité de Empresa se ha dirigido en múltiples ocasiones a los responsables de la Consejería de Fomento y Medio Ambiente, a la Delegación Territorial de la Junta de Castilla y León en Ávila y a los del Servicio Territorial de Medio Ambiente de Ávila "sin que la situación se haya ni siquiera intentado subsanar y sin obtener respuestas convincentes".

 

Así, el Comité de Empresa se ve obligado a recurrir a otras Instituciones ajenas a la Junta de Castilla y León para que se obligue a esta a cumplir con la legalidad y las normas vigentes, y no descarta recurrir a otras opciones de índole legal que puedan llevarse a efecto.

 

manifiestan que la administración autonómica ha ignorado el Convenio Laboral y "ha estado utilizando distintas argucias para adjudicar siempre al mismo trabajador que ha pasado a trabajar tres veces más que cualquier otro interesado, a estar cobrando, cuando la mayoría de los trabajadores Fijos Discontinuos están desempleados y a sumar meritos para tener más antigüedad, tiempo para trienios e incluso para obtener meritos frente a la adjudicación definitiva".

 

El Comité de Empresa en febrero de este año se volvió a dirigir al Consejero responsable y al Delegado territorial de Ávila, sin haber recibido contestación alguna. En esos escritos se pedía la restauración de la legalidad e incluso se preguntaba: “¿Es qué ser Alcalde de Guisando o Diputado Provincial de Ávila presuntamente prima, para que se conceda reiteradamente un desplazamiento voluntario” (inexistente en el convenio) y ahora una movilidad geográfica, en perjuicio de otro trabajador?”.