El carbón recortará en 400 personas su plantilla hasta final de 2018

El sector del carbón recortará de 4.894 trabajadores en 2012 a 4.496 trabajadores su plantilla en el periodo comprendido entre 2013 y 2018, lo que supone una reducción de 398 empleados, según consta en el acuerdo alcanzado entre Ministerio, sindicatos y empresas. 

Los detalles del acuerdo, ofrecidos por UGT, contemplan además que, a cierre de 2018, las explotaciones dispongan de 3.318 trabajadores de plantilla propia y otros 1.178 procedentes de subcontratas.

 

El acuerdo, denominado 'Marco de Actuación para la Minería del Carbón y las comarcas Mineras para el periodo 2013-2018' se aplicará en los territorios de Asturias, Castilla y León, Aragón y Castilla-La Mancha, con acciones concretas de carácter excepcional en Andalucía, Cataluña y Galicia.

 

Además de garantizar un peso del 7,5% del carbón en el 'mix' eléctrico, el acuerdo fija una reducción en las toneladas de producción, de los 6,55 millones de toneladas para este año a 5,87 para 2018.

 

La ayuda para la explotación del carbón subterráneo será de 30 euros por tonelada para 2013, y se irá reduciendo en 5 euros por tonelada cada año de vigencia del plan. En cielo abierto, este año las ayudas serán de un euro por tonelada y en 2014, de 0,50 euros por tonelada.

 

Además, para 2013 se establece una potencia de 20.054 gigavatios hora (GWh) generada por carbón, y 22.221,90 GWh para 2014. A partir de ese año las eléctricas y mineras tendrán que acordar contratos a largo plazo.

 

PARTE SOCIAL

 

En cuanto a la parte social, se establecen 10.000 euros lineales para las bajas indemnizadas voluntarias, con 35 días por año trabajado y un tope de 30 mensualidades.

 

Este esquema se aplicará a las personas que formen parte de las plantillas propias de las empresas a 31 de diciembre de 2012 y tengan una antigüedad de al menos un año a la extinción del contrato.

 

Para las 'ayudas por reestructuraciones y modernización para trabajadores de edad avanzada' se establece una edad mínima de 54 años hasta la jubilación ordinaria y se garantiza un 70% del salario bruto de los últimos seis meses con al menos 19 días trabajados.

 

Estos trabajadores han de haber cotizado al menos once años en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, haber permanecido en la empresa al menos los últimos tres años y haber cumplido los requisitos de excedente en la misma un año. El tratamiento de los silicóticos será el mismo que en el plan anterior.

 

AYUDA MEDIOAMBIENTAL

 

El preacuerdo establece además unas ayudas de carácter medioambiental destinadas a restauraciones y cierres, con una partida económica de 120 millones de euros para el periodo 2014-2021, así como el apoyo a nuevas tecnologías (carbón verde) mediante convenios con contenido tecnológico y medioambiental.

 

En materia de reactivación de las comarcas mineras, se destinan 250 millones de euros a infraestructuras y 150 millones de euros a proyectos empresariales. También continuará el desarrollo de la formación en materia de seguridad minera, y se crea una comisión de seguimiento en la que estarán presentes los sindicatos más representativos.