El 42% de los castellanoleoneses lleva mĂĄs de diez aĂąos en su actual puesto de trabajo

AdemĂĄs, un 32% lleva menos de dos aĂąos en su trabajo actual

Por su parte, un 32% de los trabajadores de la RegiĂłn lleva menos de dos aĂąos en su actual puesto de trabajo, lo que le sitĂşa tambiĂŠn 14 puntos por encima de la media

Randstad, empresa especializada en soluciĂłn de recursos humanos, llevĂł a cabo este anĂĄlisis en un momento en el que conceptos como el despido, la jubilaciĂłn o la negociaciĂłn de los convenios colectivos "se encuentran en pleno debate social". Las conclusiones revelan que un 42 por ciento de los castellanos y leoneses lleva mĂĄs de diez aĂąos en su actual puesto de trabajo, lo que sitĂşa a la Comunidad en la cabeza del rĂĄnking.

En el lado opuesto de la balanza se encuentran la Comunidad de Madrid (27%), Baleares (25%) y AragĂłn, que cuenta con un 20 por ciento de trabajadores con mĂĄs de una dĂŠcada en su actual puesto de trabajo. "La estabilidad laboral es, sin duda, el factor mĂĄs decisivo por parte de los trabajadores a la hora de encontrar un empleo, pero en los Ăşltimos tiempos han aparecido otros elementos que han redibujado el mapa. La movilidad es cada vez mayor y origina que los profesionales a nivel internacional encuentren mĂĄs oportunidades", asegura el director de Recursos Humanos de Randstad EspaĂąa, Carlos Carpizo.

Por su parte, EspaĂąa sigue obteniendo en esta materia una de las cifras mĂĄs altas de Europa, ya que sĂłlo es superada por paĂ­ses como Alemania (45%), Francia (43%), BĂŠlgica (42%) o Italia, que cuenta con un 41% de profesionales con mĂĄs de diez aĂąos en su actual puesto de trabajo. En el lado opuesto se ubican por este orden Dinamarca (31%), Polonia (31%), Gran BretaĂąa (28%) y Grecia (27%).