Confae quiere recordar que participa con sus asociaciones y técnicos en la negociación convenios colectivos

El presidente de Confae Juan Saborido.

Al hilo de una información publicada en un medio de comunicación sobre los convenios colectivos, CONFAE quiere recordar que, en su función de organización representativa del empresariado abulense, participa con sus asociaciones y técnicos en la negociación de una docena de convenios colectivos sectoriales.

Actualmente están en fase de negociación los convenios de Metal, Oficinas y Despachos, Transporte, Pastelería y Panadería; habiéndose alcanzado muy recientemente el acuerdo con los sindicatos UGT y CC.OO sobre el convenio para el sector hostelero, una actividad que se extiende a restaurantes, bares, hoteles y cafeterías de toda la provincia de Ávila.

 

Por otra parte, cabe decir que el Convenio de Limpieza de Edificios y Locales fue pactado a principios del verano, publicándose en el Boletín Oficial de la Provincia de 11 de julio de 2.016.

 

En el apartado de convenios vigentes negociados en los últimos años con aplicación en varios ejercicios posteriores, podemos citar los de Comercio, Carpintería, Rematantes y Aserradores, Derivados del Cemento, y Agricultura y Ganadería.

 

Es oportuno añadir que, con independencia de los convenios de empresa que, por su dimensión, negocian algunas fábricas y compañías con los representantes sindicales, la mayor parte de las empresas y trabajadores de la provincia de Ávila regulan sus condiciones laborales a través de los convenios colectivos de actividad, excepción hecha de actividades muy minoritarias a las que se suelen aplicar convenios nacionales o con extensión de otras provincias.

 

En tales situaciones, y dentro del clima de concertación social y laboral que presidente las actuaciones de los agentes económicos y sociales que participan en el diálogo social (CONFAE, UGT y CC.OO en el caso de la provincia de Ávila), se está muy pendiente de la demanda de colectivos laborales emergentes para atender cualquier cobertura de vacío regulatorio, tal como está ocurriendo ahora en nuestra provincia donde confluyen voluntades comunes de patronal y sindicatos por afrontar nuevos convenios en sectores como los de Servicios a la tercera Edad, Clínicas odontológicas, Pompas fúnebres o Tintorerías, entre otros.

 

Hay que incidir en que una negociación colectiva flexible y proporcionada tiene una influencia directa en la paz social, y de ahí que desde las partes que intervienen en la negociación se dé una relevancia extraordinaria los convenios colectivos en sí, que regulan no sólo aspectos notorios como el salario y la jornada, también otros vinculados a la formación, la promoción o la salud laboral.