Alumnos de la UCAV aprenden con Deloitte cómo afrontar un proceso de selección profesional

Mª Teresa Campos y Mireia Martín impartiendo a los alumnos de la UCAV  el taller “Cómo afrontar un proceso de selección”

Mª Teresa Campos y Mireia Martín, del departamento de RRHH de Deloitte, han acercado a los alumnos las principales técnicas de selección para saber cómo enfrentarse a ellas de forma satisfactoria y les han aconsejado cómo elaborar currículos con algunos ejemplos originales.

 Deloitte ha estado presente en la Universidad Católica de Ávila (UCAV) donde ha impartido el taller “Cómo afrontar un proceso de selección”.

 

Mª Teresa Campos y Mireia Martín, del departamento de RRHH de Deloitte, han acercado a los alumnos las principales técnicas de selección para saber cómo enfrentarse a ellas de forma satisfactoria y les han aconsejado cómo elaborar currículos con algunos ejemplos originales.

 

Durante el taller, los alumnos han conocido las distintas fases por las que pasa un proceso de selección como los test online, las pruebas psicotécnicas y de aptitudes, la dinámica de grupo y la entrevista de Recursos Humanos. Los alumnos de 4º de los Grados en ADE, Derecho e Ingeniería de Sistemas de Información ya han iniciado el proceso de selección con Deloitte por lo que esta sesión les servirá de gran ayudar para poder afrontar el mismo. En el último año, esta Big Four ha llevado a cabo más de mil incorporaciones a la empresa, de las que 700 han sido perfiles de grado y recién titulados, según ha señalado Mª Teresa Campos, experienced senior del departamento de RRHH especializada en selección de perfiles técnicos y captación del talento de Deloitte.